Les bénéfices de la learning expedition pour une entreprise

La learning expedition comporte de nombreux avantages pour l’entreprise qui l’organise. Rappelons d’abord qu’il s’agit d’un voyage de découverte à l’étranger. Ce voyage permet d’aller à la quête de nouveaux modes de fonctionnement, de gestion, etc… La learning expedition permet aux travailleurs de l’entreprise de changer de cadre de travail, de découvrir de nouveaux environnements et de pouvoir faire une comparaison afin d’en tirer le côté positif. Elle permet également à l’entreprise d’élargir ses compétences en faisant la découverte de nouvelles techniques dans des endroits différents. Elle donne également beaucoup plus de valeur à l’entreprise qui a investi un budget dans ce voyage afin de gagner en innovation. Avec ce voyage, les membres de l’entreprise apprennent à s’adapter à de nouveaux environnements et sortent de leur zone de confort. Ils découvriront des modes de vie différentes, des styles ainsi que des cultures différentes. Un autre avantage de la learning expedition est qu’elle permet à l’entreprise d’acquérir de nouvelles idées, d’améliorer son mode de gestion et d’avoir de nouvelles notions dans son dictionnaire.

Comment bien réussir sa learning expedition ?

Pour bien réussir sa learning expedition, l’entreprise doit commencer tout d’abord à préparer le voyage. Cette préparation se fait notamment par le partage d’informations avec les membres concernés afin qu’ils aient une idée sur les endroits qui feront l’objet de visite. Toujours dans le cadre de la préparation, il faut délimiter son champ d’expédition car il est évident qu’on ne peut pas visiter le pays entier. Il faudra donc faire une liste des sites qui seront visités afin de ne pas être trop débordé. Le choix de la destination est crucial car l’atteinte de vos objectifs en dépend en grande partie. Le choix de celle-ci doit ainsi se faire sur la base de la stratégie d’entreprise et du thème choisi. Il est important que les membres concernés par la learning expedition se mettent en tête que ce périple est une occasion pour eux de trouver des sources d’inspiration qui pourront les aider dans leurs techniques de gestion. Ils doivent donc se préparer à aller dans des zones qu’ils ne maitrisent pas afin de mieux développer leurs esprits.

Les retombées de la learning expedition

Le principal but de la learning expedition est de faire en sorte que les membres concernés en sortent plus inspirés que jamais avec des esprits de plus en plus innovants. Cette découverte de nouvelles cultures, de nouveaux manières de penser, d’agir, de travailler doit être un axe sur lequel ils vont tirer des avantages qui pourront leur être bénéfiques. Après ce voyage, on attend des collègues et partenaires, un sens de l’innovation beaucoup plus diversifié et plus large ainsi qu’une amélioration des comportements et des méthodes de gestion et de fonctionnement. Le benchmarking effectué au cours de cette learning expedition doit être un moyen d’ouverture de nouvelles perspectives afin de promouvoir le développement de l’entreprise. La learning expedition est ainsi perçue comme un véritable facteur d’innovation et de transformation au sein de l’entreprise. Grâce à ce voyage de découverte, l’entreprise pourra voler sur de nouvelles hauteurs.

 

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